El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es uno de los seguros obligatorios exigidos por la ley en las actividades consideradas de alto riesgo. Con el que se busca dar prestaciones de salud a aquellos trabajadores que comprometan su integridad en la realización de alguna actividad laboral.
El mismo es ofrecido por las compañías aseguradoras más importantes de país. Entre las cuales destacan Pacifico Seguros y Rimac como las empresas de seguros con mayores coberturas e influencia en el mercado, según la SBS.
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El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) fue diseñado para garantizar beneficios de salud y económicos a trabajadores que realicen actividades de alto riesgo. Además de cubrir enfermedades profesionales derivadas por el desarrollo de los trabajos enlistados en el Anexo 5 del Decreto Supremo 009-97-SA.
En este sentido, la entidad empleadora tiene el deber de contratar y proveer un seguro que garantice dichas prestaciones de salud. No obstante, dicho servicio puede ser adquirido por la ONP o a través de alguna compañía de seguros de la elección de la empresa contratante.
El propósito de los seguros de SCTR es proteger en términos de salud y financieros a aquellos trabajadores que se vean afectados por enfermedades profesionales o accidentes laborales. Cuyas actividades están especificadas en el Decreto Supremo 043-2016-SA, las cuales son clasificadas como de alto riesgo.
Esta ley exige a las compañías empleadoras a contratar el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Para de este modo garantizar la protección del trabajador en caso contingencias relacionadas con la actividad en cuestión. Dicha protección se basa en el otorgamiento de prestaciones en servicios de salud. Así como la concesión de pensiones en caso de afectaciones físicas, como invalidez, enfermedades profesionales o muerte.
El SCTR es uno de los seguros creados por la legislatura del estado. Por lo tanto, su aplicación es obligatoria en determinadas empresas o actividades laborales, como las descritas en la actualización del Decreto Supremo 002-2017-SA.
Lo que exige a estas organizaciones garantizar el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo si sus actividades se encuentran entre las clasificadas como labores con altas probabilidades de riesgo. Entre las cuales destacan las actividades agrícolas, minería, producción industrial, médico, odontólogos, entre otros.
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo fue diseñado para otorgar, por un lado, beneficios en el tema de atención a la salud. Además, brinda prestaciones de pensiones si se presentan casos que deriven en consecuencias temporales o permanentes en el trabajador. En este sentido, el SCTR se clasifica en dos tipos.
Este tipo de SCTR se centra en la atención médica del trabajador afectado. Es decir, sus coberturas generalmente abarcan temas farmacológicos, casos de cirugía u hospitalización. Así como el proceso de recuperación, rehabilitación y la readaptación laboral.
Por otro lado, la rehabilitación se incluyen en los casos donde se declare invalidez permanente. Así como situaciones extremas como fallecimiento. A este tipo de póliza se puede acceder a través de entidades como EsSalud o algún centro de salud.
El SCTR pensión tiene el propósito de garantizar subvención en situaciones donde el asegurado sufra un accidente laboral que derive consecuencias físicas temporales o permanentes. En las que se encuentran sobrevivencia al accidente, invalidez o gastos de sepelio en caso de muerte.
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo es un servicio de asistencia creado por el Estado; por lo tanto sus ofertas en cuanto a coberturas entre las empresas privadas suele ser muy similar. Las cuales van desde la atención médica, rehabilitación, así como la asistencia económica y pensiones al asegurado.
Aseguradora Tipo de cobertura Precio aproximado* Pacífico
- SCTR Salud
- SCTR Pensión
S/60 – 120 al mes Rimac
- SCTR Salud
- SCTR Pensión
S/50 – 100 al mes MAPFRE
- SCTR Salud
- SCTR Pensión
S/65 – 130 al mes
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La cotización del SCTR se realiza con base en la información particular y mínima que debe proveer la empresa. Para ello es necesario conocer la actividad económica a la que se dedica y la cantidad de trabajadores que aplican a este servicio de seguro. Ya que cada actividad tiene un valor de riesgo estimado según la empresa aseguradora.
Las coberturas de este tipo de seguro están estipuladas en el Decreto Supremo, por lo tanto las ofertas entre una empresa de seguros y otra no presenta gran relevancia. Sin embargo, es importante conocer detalles importantes como las clínicas afiliadas a cada compañía, así como la cotización de cada plan ofrecido o las tasas de cálculo de las mismas.
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Este seguro es asignado a aquellos trabajadores, profesionales, colaboradores o empleados que deban efectuar labores que se consideren de alto riesgo según el Decreto Supremo 002-2017-SA. Además, que estén afiliados al Seguro Social de Salud.
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo es asumido totalmente por la empresa empleadora. Por lo tanto, debe garantizar los gastos de salud y pensión del trabajador afectado en caso de accidente laboral.
Las coberturas del SCTR no posee límite de duración. Ya que el mismo debe garantizar la recuperación completa del trabajador, según las consideraciones médicas que indique cada circunstancia.
https://www.gob.pe/231-seguro-complementario-de-trabajo-de-riesgo
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